国瓴基金公司开展第二季度读书分享会

      为夯实思想根基、涵养新风正气，积极拓展员工教育培养方式，通过周月季“1+1+1”模式，全面提升员工综合履职能力。近日公司召开2023年第二季度读书分享会，公司党支部书记、董事长、总经理霍徐强高度重视并带头积极参与分享会。
      公司秉承“走出去，引进来”思路，不断探索学习方式，丰富活动内容，提高员工参与积极性。本次公司带领员工前往书吧，打破以往以会议形式分享的拘束性，为员工创造轻松温馨的学习交流氛围，释放新鲜活力，最大程度放大学习效果。

      本次活动分为主题读书分享、小组辩论两大环节。活动中各位员工围绕投资理念、投资经验、并购、合规风险防控、思想建设、眼界格局等方面进行分享，包括《研究方法论》《并购的江湖》《企业上市注册制审核指引》《钝感力》《赢》《一读就上瘾的中国史》等书籍，读书会现场学习氛围浓厚。
      随后通过抽签形式即兴组队，开展了一场以“网络使人更亲近/疏远”为主题的小型辩论赛。双方队员火速进入角色，现场氛围急剧转变，气氛紧张而激烈，正反双方慷慨陈词，火力全开，掌声此起彼伏。通过本次辩论赛,不仅锻炼了员工的思辨能力和协作能力,还提高了大家的沟通技巧和应变能力。
      公司党支部书记、董事长、总经理霍徐强认真听取各位员工分享，全程观看了辩论赛，多次强调基金公司作为一个智力变现的企业，要持续加强学习，充实大脑，打造出独具国瓴特色的企业文化。他指出，一是要持续打造学习型组织，鼓励克服困难，全员参与，全情投入；二是要强化投资逻辑与思辨能力，作为一个专业投资人，必须通过广泛阅读、深度思考去提升个人的认知；三是要提高路演综合能力，在与投资人交流的时候，语言表达能力与沟通协调能力至关重要。